山东2家省属事业单位招聘工作人员

时间:2021-09-23

  山东省宏观经济研究院为山东省发展和改革委员会所属社会公益一类副厅级事业单位。主要职责是:开展经济社会发展与改革重要理论研究,提出具有学术价值的研究报告;开展经济社会发展战略、产业结构、地区布局、财政金融等重大问题研究,提出前瞻性政策思路和对策建议;承担山东省重点新型智库建设,组织开展对省内重大政策及实施效果的解读和评估等;发挥联系学术理论界专家学者的纽带和桥梁作用,收集国内外有关经济信息,提供战略、规划、政策咨询;加强与高校、科研机构的学术交流,就全省经济社会发展与改革重大问题进行合作研究;编辑、出版、发行经济期刊。

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东省发展和改革委员会所属山东省宏观经济研究院拟面向社会公开招聘工作人员6名,其中,中级专业技术岗位6人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

  (一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.身体健康;4.中级岗位年龄在45周岁(1975年7月7日以后出生)以下。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。(三)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。(四)对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

  (一)发布招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站(和山东省发展和改革委员会网站()、山东省宏观经济研究院网站(面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查1.报名报名方式: 现场报名符合条件的应聘人员在规定时间内,可携带个人材料直接到山东省宏观经济研究院办公室人事科报名。报名时间:自简章公布之日起10个工作日内报名地点:山东省济南市历下区千佛山南路9号办公楼北楼209室报名材料包括:1、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;2、其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2021年7月31日之前取得)、身份证;3、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张。资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。面试采取答辩方式进行,主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力以及应变能力,所占分值比例分别为专业能力占40%、综合分析能力占20%、组织计划协调能力占20%、语言表达能力占10%、应变能力占10%。考官根据应聘人员的综合表现,独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员的面试成绩。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分,设定面试合格分数线分。达到面试分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省宏观院成立考察体检小组,具体负责考察体检工作,其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察采取查阅档案、个别谈话的方式,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对因疫情影响不便实地考察的,采取组织鉴定、电话了解等方式进行。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省发展和改革委员会网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准,享受省宏观院在职职工福利待遇。

  七、其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

  山东省煤田地质局是省政府直属参照公务员法管理的正厅级事业单位。主要职责是:(一)承担全省公益性、基础性煤田地质勘查工作。(二)承担全省战略性能源矿产、非能源重要矿产和急需资源的地质勘查工作。(三)承担全省地质灾害调查评价、监测预警及矿山地质环境生态修复治理有关技术支撑工作;承担全省煤矿与非煤矿山、隧道地质灾害事故应急钻探救援技术支撑工作。(四)组织开展地质科学理论研究,承担矿产勘查应用技术研究工作;开展地质科普公益服务。(五)参与制定全省能源资源勘查规划、计划;参与制定地质矿产相关标准。(六)承担全局技术与质量管理工作,监督管理全局安全生产工作。(七)开展相关对外合作交流。(八)完成省委、省政府交办的其他任务。

  二、招聘岗位和人数根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求,结合工作需要,我局所属7个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员85名:初级专业技术岗位67名,中级专业技术岗位13名,高级专业技术岗位1名,七级以下综合管理岗位4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

  (一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律,品行端正,身体健康;3、热爱地质事业,能够长期从事野外地质工作;4、初级岗位年龄在40周岁以下(1980年7月9日以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1975年7月9日以后出生;面对招聘博士的中级岗位人员为1975年7月6日以后出生);高级岗位年龄在50周岁以下(1970年7月6日以后出生)。5、国家规定择业期(二年)内未落实过工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的),可以报考限应届毕业生的岗位。6、具备招聘岗位所需的其他条件。

  (二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  (一)发布招聘信息通过山东省人力资源社会保障厅网站(http:和山东省煤田地质局网站(面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查1、报名报名方式:应聘人员进行网上报名。报名时间:面向博士或具有高级专业技术职务招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。其他岗位报名时间:2021年7月9日8:00—2021年7月29日18:00报名结果将通过电子邮件方式告知报考人员。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实、准确完整填写个人信息,在规定时间内将个人报名材料以压缩包形式发送至报名指定邮箱,电子邮件名称的主题词格式为:应聘单位+应聘岗位名称+姓名+专业,单份材料的命名格式为:姓名+材料名称。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。省煤田地质局第一勘探队报名邮箱:省煤田地质局第二勘探队报名邮箱:省煤田地质局第三勘探队报名邮箱:省煤田地质局第四勘探队报名邮箱:省煤田地质局第五勘探队报名邮箱:省煤田地质局物探测量队报名邮箱:省煤田地质规划勘察研究院报名邮箱:报名材料包括(均为扫描件):①身份证;②全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交加盖学校就业指导中心印章的就业推荐表等,并于2021年8月30日前取得国家承认的学历学位证书。在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件(对按时出具该介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供);③海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》、国外学习成绩单等。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,个人可先做出书面承诺,但应在2021年10月30日前提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;④有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》;⑤1寸近期同底版免冠照片(JPG格式)。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在山东省煤田地质局网站()予以公布。2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。招聘单位在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过后报名信息不能更改。

  (三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士招聘和面向高级岗位人员招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。其他岗位考试分为笔试和面试。笔试笔试主要内容为综合知识。笔试总分为100分,笔试合格分数线分。达到合格分数线的,方可进入面试范围。笔试时间和地点视疫情防控情况而定,具体笔试时间和地点通过山东省煤田地质局网站()予以公布。2、资格复审面试前考生携带个人相关证明材料(原件及复印件2份)及近期1寸同底版免冠照片2张(须与报名表上的照片同一底版)进行复审。相关证明材料主要包括:本人身份证;学历和学位证书、职称证书;有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》。经审查符合面试条件的,发放面试通知书;不符合报考条件的,取消其面试资格。资格复审时间、地点将通过电话或电子邮件方式告知。面试面试人选。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员综合素质,以及与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等方面的素质和能力。面试时间、地点将通过电话或电子邮件方式告知。面试总分为100分,设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。其中面向博士和高级岗位招聘的,其面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  (四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、函调等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检按规定组织,在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省煤田地质局网站()上统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  第一勘探队联系人马茹祥联系电话第二勘探队联系人胡善周联系电话第三勘探队联系人延振华联系电话第四勘探队联系人张春华联系电话第五勘探队联系人曹峰联系电话物探测量队联系人尹鹏联系电话规划勘察研究院联系人董晨光联系电话

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》的相关规定执行。香港九龙挂牌解特